בעוד שמחקרים מראים כי לנשים ישנה נטייה חזקה יותר להשתמש בדפוסי משא ומתן המבוססים על תקשורת ושיתוף פעולה, הסטטיסטיקות מראות גם כי נשים מרוויחות 30%-20% פחות מאשר גברים (ברוב מדינות המערב) – בעוד שהן מבצעות את אותה העבודה לעיתים אף באופן טוב יותר. נתון זה מבוסס על היסודות הפטריארכאליים של עולם העסקים המודרני, אך ניתן להסבירו חלקית גם על ידי המחקרים המוזכרים לעיל.

 NPM (תורת ניהול תהליכי משא ומתן) מספקת שפע של כלי מיצוב המסייעים למקם את מנהל המשא ומתן בגובה העיניים מול הצד השני. דבר המאפשר את ביטוי כוחן של הנשים בקריאה מעמיקה של האדם העומד מולן, ביצירתיות ותושייה בפתרון בעיות, וכן – גם בהתנהלות על בסיס תקשורת טובה ושיתוף פעולה.  

 עדי ברשדסקי עומדת בראש תוכניתDealMakers  ישראל להעצמת נשים במשא ומתן, תוכנית הכוללת את הפעילויות הבאות:

• הרצאה על העצמת משא ומתן של נשים דרך שיטת NPM.

• סמינר "עוצמות נשיות במו"מ בעולם גברי: ניסיון ותובנות", בהשתתפות מנהלות משא ומתן מובילות, שיתפרסם בקרוב.

• קורס NPM (ניהול תהליכי משא ומתן) לקצינות הפורשות מצבא קבע.

• כישורי NPM לחברות כנסת (בהכנה).

 למידע נוסף על התוכנית להעצמת נשים במשא ומתן ולבירורים אחרים, לחצו כאן.